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人材雇用
雇用岗亭:(市场经营部司理)
雇用范例:   职称要求: 中级及以上职称
雇用人数: 1 雇用部门: 市场经营部
性别要求: 不限 岁数要求: 25岁 ~ 45岁
学历要求: 本科 工作经验: 具有8年以上相干工作经验。
专业要求: 修建、工程造价、营销管理等相干专业 公布工夫: 2013-10-21
事情区域: 杭州 停止工夫: 2014-02-28
具体阐明:
岗位职责:周全主持事情。
重要兼管:1、卖力施工总承包合同洽商、签署;2、地区市场和分公司司理人选的考查、挑选、分公司的竖立事情;3、项目考查、跟踪和挑选和投标或项目确实定;4、项目经理的引进、培养和生长;5、对外取当局、建设单位、其他施工单位等部门的联系、相同和和谐;6、对内取部门之间的和谐,部门内各岗亭职员的和谐。7、构造召开部门会议,构造体例部门工作计划、总结;8、搜检各岗亭职员的事情质量,并停止审核;9、卖力施工条约签署后的对其他部门的移交交底事情。
才能要求:
具有响应的市场营销管理、建筑工程及造价等常识;具有较强的指导才能、判定取决议计划才能、人际相同才能,和较强的公关才能;纯熟运用种种办公软件
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